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　　这有个朋友三十多了，他说他现在去找网络工程师这样的岗位，他说他现在很难拼过二十多岁的人我的哥，你现在去拼的时候，不是拼你的年龄比对方大。你说你30了，对方是个24，我比他大六岁，所以用我不是那回事儿。不同的年龄拼不同的优势，人的优势各不一样。

　　但是我给你举个例子，你不要对号入座。如果是二十多岁的年轻人，他的优势在于他是大学生，刚出社会单纯，然后容易被公司同化。这种人去公司，那他面试的时候，他就说我是一个大学生，我傻白甜。那公司会想这种人好用，这种人不是一个老油条，这种人公司让他干嘛，他都认为是一个学习的机会。所以你会发现有时候二十多岁刚毕业的年轻人，他找工作他的优势这是天然的优不是好。

　　那换一个，如果现在是你30岁，这个朋友我并不了解你，因为你没有给我介绍太多你个人的背景。但是三十多岁的人它的优势在哪里？它的优势在于你有没有不可被替代性，你的经验有没有不可被替代。不是你敲键盘的水平，不要再提什么你路由器配的好了，那那人都会。所以你有没有找客户的方法，你有没有一些系统解决这个什么工作中的一些经验总结，你项目上有一些什么，也就是你独一无二的经验，有没有？不是那些年轻人上个培训班俩月就把你替代掉的，你多想一下这些东西。所以随着年龄越来越增长，你要提高的和你要解决的是你的不可被替代性。所以我去面试，如果我去面试，我从来不说我考过什么证，那证地球人都能考，或者你就说我有这俩证，这国内独一无二的。

　　我每次吹牛皮的时候，我跟你说我咋吹的。第一我说我世界500强工作过若干年，对吧？大部分人没有。第二，我有俩证，这俩证全国没几个人一个微软全球最有价值专家，一个思科C才艺，就吹牛逼的时候还确实要用这个。第三天博官方网站，天博官方网站我有多年的销售经验，这很多做技术的没有然后我能给公司带来客户，完了就这几个就够了，对方基本上就无语了。对方一般来说，如果他不是老板，他就会说你等等我去把老板叫过来，他就不敢面试我了。

　　那你觉得我去跑去面试，我说我会路由器配置，我会配静态路由，我会调一个敲个什么的命令，我要是那个状态，那对方直接就让我滚蛋了。所以你也要去想一下，如果你去跑到那儿，你不停的说我会配这个，我会配那个，或者甚至你说我也没学过，那你比不过年轻人。所以这个朋友啊，你千万不要在面试的过程中去拿去拿一个人人都能学会的一个计算机技术，认为是你的优点。尤其当你三十多岁，那你千万不要有这种想法，否则对方在心里就会小看你那你面试就挂了。